张耀坤回大连一方===张耀坤现状

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秦升是大连夏季性价比最高的引援吗？在精神上给大连带来了哪些质的变化？

秦升在夏季引援的时候，其实并没有作为球队首选。毕竟大连还是希望能引进国脚级的外援。但在当前中超的大背景下，能引进一名性价比很高的内援是很难的。各队都不会放人。就是这样阴差阳错之间，秦升来到了大连。说心里话在小编我的心里也开始没有觉得引进秦升会有多大作用。毕竟对他的印象只停留在一个说的过去的后腰而己。毕竟他辗转多队。在上海申花尽管偶有亮光，更多也是负面缠身，不是停赛就是粗野犯规。 没想到来到大连后，秦升和大连都发生了质的变化，秦升勇猛依在，但是变得更加聪明，更加圆滑。在该为球队出头的时候，挺身在前。在该冷静的时候极其冷静，不会因为自己的情绪给球队造成影响。相反大大激励了球队的即时战斗力。提升了球队当前或缺的团结战斗精神。使球队更加团结，整体上升了一个层次。 真的不知道是大连成就了秦升，还是秦升拯救了大连。秦升现在已经完美的融合在一起。并且自身也发挥出了，其应有的最大价值。 队长这个称谓对于秦升已不在重要。经历过风风雨雨的秦升已看淡这些。 大连会是秦升永久的家，希望在未来的日子里。秦升能用自己的精神带动大连，去为实现大连足球应有的荣光，而一起拼搏奋斗。这是所有爱大连足球人的梦想，也是秦教授的追求。

大连一方最近确实有点让人眼前一亮的感觉，卡拉斯科盖坦大奎自不必说，相信他们在球队和球迷心中是什么位置大家都清楚。同时我也说了，就昨天的3:0胜利，也离不开全队共同的努力，可以这样说，就富力的好看又有效打法以及扎球王能远能近的精准射门脚法和能力，他们不至于输掉三个球而自己一球不进，但昨天他们却是只有望门兴叹，一点脾气没有，可见大连一方昨天的后防线或者说所有参与防守的球员都努力了，除了前场三叉戟他们也是球队获胜的功臣。

据说秦升到大连一方是薪水报酬没变，只为家乡情怀，而只想为家乡贡献自己一份力这也是他亲口说的。当然人都有优缺点，秦升也免不了，而在他身上这样的反差更明显，人们认可他球技的同时也对他不时的不冷静颇有微词。

今年在大连一方危难之际，他能够回到大连，对一方来说，是最好的选择，可能因为有钱也买不到的缘故，这里有些许不得已而为之的意思，但毫无疑问，秦升脑袋不短路，他就是一个好球员，至少对大连一方是最大的帮助，尤其是昨天的比赛也证明了这一点。

其实想一想，站在另一个角度，秦升场上是焦点引人关注起码说明他是很拼的，否则不会占据太多镜头。此外，作为足坛老将，他的经验一定也是非常丰富，作为一支年轻球员较多的球队，一方年轻球员也会从他那儿学到很多东西，当然，短路和过分的臭脾气不能学。秦升其实就是这样一个颇具争议的人物，自己的球队球迷说他好，而对手却对他“恨之入骨”。

说秦升给一方带来那些精神上质的变化，我觉得还为时尚早，但他凭借一员老将的当打之际的经验和能力却是实实在在给大连一方帮助很多，至少那种比赛的全情投入就一定会感染全队，在场上如何处理球和场上形势如何把握等方面，可能也会让年轻球员有所感受和启发。无疑秦升年龄越来越大，职业生涯也是逐渐走向末期，希望秦升老而弥坚，更要控制好自己的脾气，多传播正能量，用自己的聪明智慧和能力更好的帮助家乡球队，为将来自己的足球生涯划上一个完美句号。加油。

年轻的时候秦升的新闻都是差评 当年辱骂安贞焕 大连球迷恨之入骨 但是现在的教授确实很职业很敬业 球技也非常成熟 善于阅读比赛 能够带动士气 反正都回家踢球了 让别的队恨去吧

如何看待大连一方与00后新星王献钧的合同纠纷？

王献钧合同纠纷事件，在目前中国足球职业联赛日益国际化的大背景下，是不可避免出现的现象。

时光倒流二十年，这样的事情很少发生，因为当时的国内球员培养模式都是区体校-市体校-省市专业队……从少年队到成年队，这一条路是清晰可见的。即使像八一队这样全国性质的体育协会，到大连来挑选小球员，也必须有大连体委的人在场，按照1：1的比率进行择优选择，避免了大连市足球人才的外流。

这有一个前提条件，地方体育部门对于本地球员有严格的注册管理权，球员想离开所在注册地，必须征得所在地体委的同意，这也是当时国内球员流动率低的原因。1994年，当时南方球队的身高普遍偏低，想引进一些北方球队的后卫，这些球队的待遇不错，对球员有足够的吸引力。广东宏远队看好了一名吉林队的中后卫，这名球员也去了广东队训练，但是吉林体委拒不放人，最终这名球员返回了吉林队。

此后，全国各地对于青少年足球培训政策放开，一些私人性质的少年足球俱乐部应运而生，这给各地球员外流开了一个口子，比较著名的青训机构首推大连毅腾。背靠大连市西岗区实验小学，20年多来，毅腾足球俱乐部先后为中国足坛培育出了几十名国家队球员，比较著名的有：季铭义、张耀坤、阎嵩、安琦、胡兆军、邹捷、孙寿博、董芳卓、冯潇霆、赵旭日、朱挺、吕建军、于汉超、杨旭、戴琳、王大雷等。

这些青训机构如雨后春笋般的出现，打破了以前专业队培训一家独大的局面，不仅开始了选材大战，也使之前通过体育部门的行政管理，确保人才流失的方法，成为了历史。取而代之的是，大俱乐部开始建立自己的足球学校，既可以培养自己的人才，又增加了俱乐部创收的渠道。

巴塞罗那俱乐部可以让梅西死心塌地的为俱乐部从少年队就开始效力，到目前已经接近20年了，原因何在？巴塞罗那俱乐部在帮助梅西成长方面作出了巨大的努力，尽管他当时患有侏儒症，需要每个月注射生长激素，但是他的优异表现让巴塞罗那俱乐部给他了一份到2012年的合同。

他山之石，可以攻玉。虽然大连这座足球城在历史上有过辉煌的荣誉，但是目前正值人才青黄不接的时期，需要特事特办，遇到了优秀的年轻人才，就应该想尽办法把球员留住，不仅要用感情留人，更要用待遇留人。千万不能在一些细节上考虑过多，因小失大。我们不能过多的指责球员，即使他们背后的经纪人漫天要价，根本原因也是大连足球人没有把事前工作做好。

人才外流是不可避免的，目前能做到的只是如何减少这种外流趋势，大连一方遇到的问题在其他俱乐部多多少少都会遇到。而确保本地优秀的足球人才不外流，不是俱乐部自己一方面可以左右的，必须由体育局、俱乐部及其投资方、各家青训机构通力协作，形成合力，才能留住最优秀的人才。

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